Ao todo, mais de 400 vagas estão abertas nas Regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, para áreas ligadas à logística e comercial. As oportunidades contemplam cargos de analista de logística, promotor de vendas, assistente administrativo, motorista de entrega, almoxarife, operador de empilhadeira, dentre outros.
Os novos colaboradores ficarão no posto por um período de um a três meses, mas tem chances de conseguir uma posição fixa na companhia, com possibilidade de efetivação. “Nossa expectativa com o Plano Verão, além de preencher as vagas, é reforçar nossa equipe com pessoas que vistam a camisa da Solar. Nosso propósito como marca empregadora é justamente poder impulsionar oportunidades e a empregabilidade nas regiões onde atuamos”, destaca Luciana Amâncio, Gerente Regional de RH da Solar Coca-Cola.
Os candidatos podem se inscrever por meio da plataforma Gupy.
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